Názov pozície: Recruiter / Špecialista výberov (Ľudské zdroje a personalistika)

Náplň práce
- Aktívny nábor a výber vhodných kandidátov na voľné pracovné pozície pre partnerov na Slovensku a v zahraničí.
- Komunikácia s ukrajinsky hovoriacimi uchádzačmi o zamestnanie a klientmi.
- Vyhľadávanie nových uchádzačov pre obchodných partnerov v stanovenom čase a objeme.
- Pravidelná telefonická a osobná komunikácia so stálymi aj novými klientmi.
- Starostlivosť o existujúcich firemných klientov a už zamestnaných pracovníkov.
- Kompletné spracovanie administratívy spojenej s výberovým procesom a práca s PC.

Požiadavky na zamestnanca
- Minimálne vysokoškolské vzdelanie 1. stupňa (Bc.).
- Zameranie odboru: Ľudské zdroje a personalistika, manažment, cestovný ruch alebo príbuzné smery.
- Prax v odbore: Minimálne 2 roky (v sektoroch administratíva, ľudské zdroje, bankovníctvo, leasing, poisťovníctvo).
- Skúsenosti na pozíciách: Personálny konzultant, personálny manažér, obchodný zástupca, obchodný manažér alebo telefonista.
- Vodičský preukaz skupiny B (podmienkou je minimálne 5 000 najazdených kilometrov).

Jazykové a počítačové znalosti
- Ukrajinský jazyk - úroveň C1 (pokročilý - podmienka).
- Slovenský jazyk - úroveň B2 (stredne pokročilý - podmienka).
- Microsoft Word - pokročilá úroveň.
- Microsoft Excel - pokročilá úroveň.
- Microsoft PowerPoint - pokročilá úroveň.

Zručnosti a osobnostné predpoklady
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti, bezproblémové jednanie s ľuďmi.
- Schopnosť samostatného rozhodovania, organizovania a plánovania práce.
- Cieľavedomosť, spoľahlivosť a praktické myslenie.
- Vysoká miera empatie pri práci s uchádzačmi o zamestnanie.
- Schopnosť tímovej práce a potenciál pre vedenie ľudí.
- Dobrá pamäť a zvládanie dynamického prostredia.

Čo ponúkame
- Zmysluplnú prácu s reálnym celospoločenským dopadom na znižovanie nezamestnanosti.
- Priestor pre sebarealizáciu, kariérny rast a rozvoj manažérskych zručností.
- Prácu v podporujúcom a profesionálnom tíme.