VŠEOBECNÉ OBCHODNÉ PODMIENKY (VOP)
internetového portálu www.pracaslovensko.sk
Verzia: 2026/05
Účinnosť od: 1. 3. 2026
Miesto: Pezinok
Článok I. Prevádzkovateľ a kontrolné orgány
1.1. Prevádzkovateľ
Prevádzkovateľom internetového portálu www.pracaslovensko.sk (ďalej len „Portál") je:
IDEM Slovakia s. r. o.
Bernolákova 1552/36
902 01 Pezinok
Slovenská republika
IČO: 52575934
DIČ: 2121097616
Spoločnosť nie je platcom DPH.
E-mail: kontakt@idemslovakia.sk
E-mail pre objednávky náborových kampaní: kampan@idemslovakia.sk
1.2. Kontrolné a dozorné orgány
Slovenská obchodná inšpekcia (SOI)
Inšpektorát SOI pre Bratislavský kraj
Bajkalská 21/A, P. O. BOX č. 5
820 07 Bratislava 27
Telefón: +421 2 58 27 21 72
E-mail: ba@soi.sk
Web: www.soi.sk
Úrad na ochranu osobných údajov Slovenskej republiky
Hraničná 12
820 07 Bratislava 27
Telefón: +421 2 32 31 32 14
E-mail: statny.dozor@pdp.gov.sk
Web: www.dataprotection.gov.sk
Rada pre mediálne služby
Palisády 36
811 06 Bratislava
Telefón: +421 2 20 90 65 00
E-mail: office@rpms.sk
Web: www.rpms.sk
Národný inšpektorát práce
Ševčenkova 11
850 05 Bratislava 55
Telefón: +421 2 20 64 21 46
E-mail: podatelna@ip.gov.sk
Web: www.ip.gov.sk
Článok II. Základné ustanovenia
2.1. Tieto Všeobecné obchodné podmienky upravujú práva a povinnosti medzi Prevádzkovateľom a Užívateľmi Portálu pri poskytovaní inzertných a marketingových služieb v oblasti náboru zamestnancov.
2.2. Portál spája klasickú pracovnú inzerciu s aktívnym digitálnym marketingom a slúži na podporu obsadzovania pracovných pozícií.
2.3. Užívateľom Portálu je Zamestnávateľ alebo Záujemca, ktorí využívajú služby Portálu v súlade s týmito VOP.
Článok III. Vymedzenie pojmov
3.1. Zamestnávateľ je fyzická osoba – podnikateľ alebo právnická osoba, ktorá si objednáva inzertné alebo marketingové služby prostredníctvom Portálu.
3.2. Záujemca je fyzická osoba hľadajúca zamestnanie, ktorá využíva služby Portálu bezplatne.
3.3. Inzerát alebo Ponuka práce je pracovná ponuka zverejnená Zamestnávateľom na Portáli.
3.4. Základný inzerát je služba spočívajúca v zverejnení Ponuky práce na Portáli po stanovenú dobu.
3.5. Prémiová náborová kampaň je marketingová služba zahŕňajúca zverejnenie Inzerátu a jeho aktívnu propagáciu prostredníctvom externých reklamných platforiem.
Článok IV. Uzatvorenie zmluvy, súhlas a platobné podmienky
4.1. Zmluvný vzťah medzi Prevádzkovateľom a Zamestnávateľom vzniká potvrdením objednávky Prevádzkovateľom, začatím poskytovania služby alebo pripísaním platby na účet Prevádzkovateľa, podľa toho, ktorý okamih nastane skôr.
4.2. Objednávku služieb je možné uskutočniť prostredníctvom Portálu alebo e-mailom na adrese kampan@idemslovakia.sk.
4.3. Pred uskutočnením platby je Zamestnávateľ povinný oboznámiť sa s týmito Všeobecnými obchodnými podmienkami, Zásadami ochrany osobných údajov a Reklamačným poriadkom, ktoré sú trvalo dostupné na Portáli.
4.4. Uskutočnením platby Zamestnávateľ výslovne potvrdzuje, že:
- sa oboznámil s týmito VOP,
- rozumie ich obsahu,
- bez výhrad s nimi súhlasí,
- a akceptuje ich v plnom rozsahu.
4.5. Zamestnávateľ berie na vedomie, že bez súhlasu s týmito VOP nie je možné platbu uskutočniť a službu poskytnúť. Súhlas s VOP je neoddeliteľnou súčasťou objednávkového a platobného procesu.
4.6. Všetky služby sú poskytované výlučne po úhrade ceny vopred, a to platobnou kartou alebo bankovým prevodom.
4.7. V zmysle § 19 ods. 1 písm. a) zákona č. 108/2024 Z. z. o ochrane spotrebiteľa Zamestnávateľ berie na vedomie, že nemá právo na odstúpenie od zmluvy po zaplatení, ak už došlo k začatiu poskytovania digitálneho plnenia, najmä k zverejneniu Inzerátu alebo spusteniu Prémiovej náborovej kampane.
Článok V. Druhy služieb a ceny
5.1. Základný inzerát je poskytovaný za cenu 100 EUR na dobu 30 dní od jeho aktivácie.
5.2. Prémiová náborová kampaň je poskytovaná za cenu 1 990 EUR na dobu 30 dní a zahŕňa:
- zverejnenie Inzerátu na Portáli,
- prípravu reklamných textov, grafiky a cielenia,
- propagáciu Inzerátu prostredníctvom platenej reklamy na platformách Google Ads a Meta Ads,
- základnú správu a optimalizáciu kampane.
5.3. Zamestnávateľ berie na vedomie, že schvaľovanie reklám externými platformami trvá spravidla päť a viac pracovných dní a tento čas je pevnou súčasťou 30-dňového cyklu kampane.
Článok VI. Charakter služieb a nevratnosť platieb
6.1. Prevádzkovateľ poskytuje inzertný priestor a marketingové služby a nezaručuje počet reakcií, kvalitu kandidátov ani úspešné obsadenie pracovnej pozície.
6.2. Uhradené poplatky sú nevratné, nakoľko sú okamžite viazané na poskytnutie služby alebo na nákup nerefundovateľného reklamného kreditu u tretích strán.
6.3. Prevádzkovateľ nezodpovedá za rozhodnutia, oneskorenia alebo zamietnutia reklám zo strany externých platforiem ani za výkonnosť kampaní.
Článok VII. Povinnosti Zamestnávateľa, Autorské práva a Bezpečnosť dát
7.1. Zamestnávateľ zodpovedá za zákonnosť, pravdivosť a nediskriminačný charakter obsahu Inzerátu.
7.2. Zamestnávateľ je povinný dodržiavať smernicu (EÚ) 2023/970 o transparentnosti odmeňovania.
7.3. Zodpovednosť za prístupové údaje: Zamestnávateľ je povinný chrániť svoje prihlasovacie údaje. Za akékoľvek konanie pod týmito údajmi zodpovedá výhradne Zamestnávateľ.
7.4. Nakladanie s osobnými údajmi (GDPR): Zamestnávateľ, ktorému boli sprístupnené údaje Záujemcov, nadobúda postavenie samostatného prevádzkovateľa. Prevádzkovateľ Portálu nenesie žiadnu zodpovednosť za incidenty alebo zneužitie dát Zamestnávateľom po ich riadnom sprístupnení.
7.5. Zodpovednosť za vizuálny obsah (Obrázky a Logá):
- Zamestnávateľ nesie výhradnú zodpovednosť za všetky obrázky, fotografie, logá a grafické prvky poskytnuté na zverejnenie.
- Zamestnávateľ vyhlasuje, že ku každému klasickému obrázku a logu vlastní autorské práva alebo platnú komerčnú licenciu.
- Označenie AI (Checkbox): Zamestnávateľ je povinný pri vytváraní inzerátu označiť zaškrtnutím checkboxu, ak bol text alebo obrázok vytvorený/upravený nástrojmi umelej inteligencie (AI).
7.6. Náhrada škody a sankcie:
- Ak bude Prevádzkovateľovi uložená sankcia (SOI, ÚOOÚ, IP, RPMS) v dôsledku pochybenia Zamestnávateľa (napr. chýbajúca licencia k fotke, diskriminácia, únik dát), Zamestnávateľ je povinný nahradiť Prevádzkovateľovi pokutu, náklady na právne zastúpenie a škodu v plnej výške.
- Lehota splatnosti: Zamestnávateľ sa zaväzuje uhradiť túto sumu do 15 dní od doručenia výzvy.
Článok VIII. Používanie umelej inteligencie
8.1. Portál poskytuje AI nástroj výlučne na asistenciu pri štylizácii textu. Nevykonáva automatizované rozhodovanie ani profilovanie.
8.2. Inzeráty vytvorené s asistenciou nášho nástroja sú označené podľa Článku 50 Nariadenia (EÚ) 2024/1689 (AI Act).
8.3. Prevádzkovateľ nezodpovedá za obsah vygenerovaný externými AI nástrojmi Zamestnávateľa.
Článok IX. Reklamácie
9.1. Reklamácie sa podávajú písomne na e-mail reklamacie@pracaslovensko.sk.
9.2. Reklamáciu je potrebné podať do 14 dní od zistenia vady. Lehota na vybavenie je 30 dní.
Článok X. Služby pre Záujemcov
10.1. Služby pre Záujemcov sú bezplatné.
10.2. Záujemca zodpovedá za pravdivosť údajov v životopise a za autorské práva k svojej profilovej fotografii.
10.3. Checkbox pre AI: Záujemca je povinný označiť, ak jeho podklady vygenerovala AI.
Článok XI. Zmena VOP
11.1. Prevádzkovateľ je oprávnený meniť tieto VOP. O zmenách informuje 30 dní vopred na Portáli.
Článok XII. Záverečné ustanovenia
12.1. Právne vzťahy sa riadia právom Slovenskej republiky (Obchodný zákonník, Občiansky zákonník, Autorský zákon).
12.2. Tieto VOP nadobúdajú účinnosť dňa 1. 3. 2026.
Kontakt na Prevádzkovateľa:
IDEM Slovakia s. r. o. | kontakt@idemslovakia.sk | kampan@idemslovakia.sk